日本欧美亚洲日韩在线视,亚洲中文无码亚洲人在线观看

公司動(dòng)態(tài) 當(dāng)前位置：首頁(yè) > 信息動(dòng)態(tài)>公司動(dòng)態(tài)

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程淺析員工討厭什么樣的培訓(xùn)

文章出處：m.gshrtc.cn | 發(fā)布時(shí)間：2016/11/18 11:59:19 | 瀏覽次數(shù)：0

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程淺析員工討厭什么樣的培訓(xùn)？一、利用節(jié)假日時(shí)間進(jìn)行的培訓(xùn)、很多企業(yè)為了不浪費(fèi)員工的工作時(shí)間，不會(huì)占用上班時(shí)間來(lái)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，而是利用員工下班后的時(shí)間，周末甚至是節(jié)假日來(lái)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，這樣很容易引起員工的不滿，員工好不容易才有休息日，就這樣被占用了，這樣培訓(xùn)的效果也就不會(huì)那么好。
別讓你的員工反感培訓(xùn)
二、新疆企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和工作內(nèi)容不相關(guān)的培訓(xùn)
培訓(xùn)部門(mén)精心為員工設(shè)置了很多培訓(xùn)課程，但是每節(jié)課程都和員工實(shí)際工作需求脫節(jié)，導(dǎo)致員工培訓(xùn)完都很難運(yùn)用到工作上去，自然提不起員工參與的積極性，更不會(huì)見(jiàn)到明顯的效果。
三、過(guò)于形式化的培訓(xùn)
有些企業(yè)的培訓(xùn)完全就是一個(gè)形式化的流程，完全不是為了提升員工而設(shè)置的。而是為了模仿別人，讓自己的員工也知道自己公司也流行這種培訓(xùn)，而沒(méi)有真正做到提升員工的目的。
其實(shí)，培訓(xùn)的目的不在過(guò)程，而在于培訓(xùn)后員工正面提升的結(jié)果，從這個(gè)角度來(lái)講，任何沒(méi)有正向改變的培訓(xùn)都是資源的浪費(fèi)。所以，必須先了解公司既有的服務(wù)要求、流程、制度是否合理，這個(gè)過(guò)程需要和具體執(zhí)行者深入溝通。接下來(lái)，就是要考核、要監(jiān)督、跟進(jìn)培訓(xùn)效果，拿服務(wù)文明用語(yǔ)的培訓(xùn)來(lái)講，然后讓員工吸收完發(fā)揮到工作中，如果沒(méi)有考核那又會(huì)養(yǎng)成員工的惰性?？赐暌陨详P(guān)于烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會(huì)有您需要的內(nèi)容。

上一條：新疆企業(yè)管理培訓(xùn)盤(pán)述分散型企業(yè)如何實(shí)施新員工培訓(xùn) 下一條：新疆企業(yè)培訓(xùn)要避開(kāi)的三個(gè)“坑”企業(yè)培訓(xùn)需要在意很多細(xì)節(jié)

新聞中心

NEWS CENTER

无码专区高潮区无码一区,色老汉免费网站免费视频,偷偷鲁2019偷偷影院,久久影院视频!网站,亚洲成l人在线观看线路,免费一级a高清无码,色午夜一av男人的天堂

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程淺析員工討厭什么樣的培訓(xùn)

文章出處：m.gshrtc.cn | 發(fā)布時(shí)間：2016/11/18 11:59:19 | 瀏覽次數(shù)：0

相關(guān)文章

新聞中心