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企業(yè)組織管理系統(tǒng)的建設(shè)是怎樣的

文章出處：m.gshrtc.cn | 發(fā)布時(shí)間：2023/3/1 16:10:57 | 瀏覽次數(shù)：0

    企業(yè)組織管理系統(tǒng)的建設(shè)是怎樣的
    企業(yè)組織管理系統(tǒng)也就是人資系統(tǒng)。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴大家企業(yè)組織管理系統(tǒng)是指能夠給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期利潤(rùn)，提高管理成熟度，適應(yīng)企業(yè)擴(kuò)張與規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并能激活各級(jí)人才的管理系統(tǒng)。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解到企業(yè)組織管理系統(tǒng)解決的是人的問(wèn)題，是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題。通過(guò)系統(tǒng)去用人、去留人、去育人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。企業(yè)組織管理系統(tǒng)主要幫助企業(yè)解決組織優(yōu)化（組織架構(gòu)及戰(zhàn)區(qū)圖）、薪酬晉升、績(jī)效考核、招聘體系、培訓(xùn)體系；
    組織優(yōu)化（組織架構(gòu)及戰(zhàn)區(qū)圖）——幫助解決企業(yè)愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)規(guī)劃、企業(yè)人力資源規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)五年愿景規(guī)劃方案、企業(yè)組織架構(gòu)及部門(mén)職責(zé)分工方案、五年人力資源規(guī)劃方案；
    薪酬晉升——幫助解決企業(yè)高管人員薪酬、營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬、生產(chǎn)人員薪酬、職能人員薪酬、核心人員股權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)完善企業(yè)各類(lèi)型人員薪酬方案、高管激勵(lì)方案、股權(quán)激勵(lì)方案、薪酬管理制度；
    績(jī)效考核——幫助解決企業(yè)員工業(yè)績(jī)考核、行為考核、考核體系的構(gòu)建；實(shí)現(xiàn)企業(yè)全套績(jī)效考核表、考核指標(biāo)庫(kù)及績(jī)效考核制度；
    招聘體系——幫助解決企業(yè)招聘測(cè)評(píng)方法、結(jié)構(gòu)化招聘體系、招聘渠道和模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)崗位招聘流程體系、崗位招聘標(biāo)準(zhǔn) 、招聘管理制度；
    培訓(xùn)體系——幫助解決企業(yè)關(guān)鍵人才引進(jìn) 、關(guān)鍵人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)，建設(shè)關(guān)鍵人才引進(jìn)全流程體系、關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系；
    尊敬的客戶(hù)：您好，我們堅(jiān)持以誠(chéng)信立業(yè)、以品質(zhì)守業(yè)、以進(jìn)取興業(yè)的宗旨，以更堅(jiān)定的步伐不斷攀登新的高峰，歡迎新老顧客放心選擇自己心儀的新疆企業(yè)管理培訓(xùn)。我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

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企業(yè)組織管理系統(tǒng)的建設(shè)是怎樣的

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